知識労働とは、セミナーやコンサル、セッションなど
目に見えない知識を元にした仕事を指します。

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《知識労働を提供する側のポイント》

目の前の人が成果を上げられることが大切です。

・お客の成果は何か？
・どうやったらその人が成果を取れるか？

知識労働は「成果」からスタートします。
正しいことをいうのではなく、成果を取れることをいうのが大事です。

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《知識労働を受ける側のポイント》
知識労働ではその知識を元に成果を導くことが大切です。

・自分の目的が果たせるか？
・自分の強みを使えるか？　
・自分のやってきたことを応用できるか？

上記の視点でサービスを選ぶのが大事です。
決して不足を補う視点では選んではいけません。

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趣味で受けるのは別として、
多くの人は「自分が何らかの成果を上げるため」にセミナーやコンサルに参加しています。
だからこそ、《成果》に注目することがとても大切です。

成果を見ることが出来ない人、成果が何かわからない人は
動画内にある「成果を導くワーク」に取り組んで、
今後のご自身のサービス提供、サービス受講にお役立て下さい♪